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你的辛勤劳作对得起你的工资吗？

导语

你每天起早贪黑辛勤劳作一个月下来却只拿1000多块钱的工资。和你同样进公司的人工资已经是你的两倍了。你是否在抱怨公司的不平等，你是否在抱怨工资的不够花？

很多人都认为，做一份工作就拿一份工资，这是天经地义的事，不论工作做得怎么样，不管有没有成绩，只要上了班，就得拿工资。这看似非常正常的现象，其实并不正常。单位发工资，工作人员拿工资，表面看起来，就是工作了就应当拿工资。而这一切都应建立在做好了自己应该做好的工作的前提之上，如果没有做到，那么这份工资单位就不应当出，个人也不应当拿。但在这个社会上，没有做好工作却没有一点愧疚地拿工资的人不是少数。
　　拿工资多少，理论上要和贡献多少成正比，当然完全准确是不可能的。不过不论工资多少，拿的人应当尽力尽心做好本职工作，这样才能对得起所拿的工资。

精品观点

: 刘亚平说：

满意还是不满意取决于你的工作态度和进取心，当你的工作态度和和你拿到的成正比的时候你也就满意了，但是当你拿到的和付出的相差甚远的时候你就回不满意了，其实这是所有求职的和公司都面临的的问题，如何才能够平衡好这件事是公司运营的根本。

: 张燕说：

我一天上班十个多小时，到头来只能拿到1000多的工资你说我能满意吗？无缘无故的占用员工下班的时间和周末的时间进行各种开会或者是培训你觉得满意吗？反正我是不满意的。并且绩效标准设置的越来越高根本没有一个人能够完成绩效考核，你这绩效设置得还有效果吗？

: 向海军说：

工作这么多年，也经历了几个公司，大部分人都觉得自己挣得少，公司给自己的薪水对不起自己的付出。以前的公司不说，就说我现在这个公司，大部分人每天的工作强度都不大，满打满算4个小时的工作量，经常看到很多人在工作时间聊天、上**（现在我都不知道**是一个什么网站），可平时经常能听到他们说自己工作累，挣钱少。...

工作这么多年，也经历了几个公司，大部分人都觉得自己挣得少，公司给自己的薪水对不起自己的付出。
以前的公司不说，就说我现在这个公司，大部分人每天的工作强度都不大，满打满算4个小时的工作量，经常看到很多人在工作时间聊天、上**（现在我都不知道**是一个什么网站），可平时经常能听到他们说自己工作累，挣钱少。我平时不忙的时候也会在上班时间上上爱卡，看看新闻，不过前提是完成自己的工作任务，这是没有条件的，忙的时候一整天也上不了网，还要加班。对我手下的人，我不要求每天八小时都要工作，我的要求是每天要完成自己的工作任务，剩下的时间自己安排，不过我建议他们尽量用剩下的时间学习，可是我几乎很少看到这些小孩自己学习的，不努力工作，不学习，凭什么拿高工资？
如果自己觉得公司给的工资低，那就跟领导说，如果不给涨，那就跳槽，没能力跳您就忍着，发牢骚是没用的。

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: 王蒙说：

工资这个东西当你拿了1000的时候你会想着2000，当你拿了2000的时候你会想着3000.但是你从没想过自己是否值3000.所以你自己满不满意终究是自己的判断。需要结合企业和个人的判断才是最正确的判断。从这一点上来说不管你满不满意，只要创造了属于自己的价值的工资都是对得起你的工资。